programme et conseils sur-mesure

Programme bien-être

Les voyages sensoriels de beOtop : un must pour rebooster vos équipes.

Parce que mieux se connaître c’est déjà aller mieux, beOtop décline toute une série d’ateliers, conférences et formations pour permettre à vos collaborateurs fatigués et stressés de déceler en eux la marche à suivre pour retrouver la forme, la garder et renouer ainsi avec les performances.

Par une approche globale et des conseils personnalisés, beOtop dévoile les gestes simples du quotidien (sommeil, alimentation, exercice…) indispensables à une bonne hygiène de vie. Nos méthodes naturelles, rythmées par les saisons, laissent la part belle au plaisir et aux stimuli sensoriels.

Mettre en place dans votre entreprise l’un de nos programmes bien-être à la carte c’est offrir à vos salariés un moment agréable et ludique, en équipe, avec des intervenants triés sur le volet qui savent créer la cohésion pour des résultats immédiats. beOtop, bien dans son corps, bien dans son job !

5 sens et 4 saisons pour vos plans de prévention santé : Accompagnement PPS
Apprendre à se connaître pour être mieux avec les autres : Une approche globale
Animations sensorielles pour booster ses équipes : Animasens
Découvrir les mille vertus naturelles des huiles essentielles : Aromathérapie
Du sur mesure pour aller plus loin dans le bien-être : Formation

Témoignage :
« Pendant une semaine organisée en 2009 sur la prévention des risques psychosociaux, nous avons particulièrement apprécié la gentillesse, le dévouement et la disponibilité de beOtop. L’une des conférences a été réalisée par un intervenant beOtop qui a abordé le sujet sous un angle inhabituel pour nous ; l’ensemble des collaborateurs a été très satisfait et très intéressé par cette approche novatrice. »  Marie-Anne Presles, médecin du travail Atos Origin

Pour sensibiliser aux axes du bien-être (respiration, nutrition et renforcement des muscles profonds), l’équipe de praticiens beOtop suit ses clients tout au long de l’année avec un programme sur mesure, selon la typologie des collaborateurs, les contraintes d’espace et de budget.

61% des français

perçoivent leur travail comme fortement stressant Enquête du Ministère de l'Emploi - 2003 50% de l'absentéisme découle du stress au travail (30% des arrêts maladie) Source Ipsos - 2000